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Responsable du Développement RH H/F

Afin d’accompagner sa très forte croissance, notamment à l’international, le Groupe Newrest recherche un Responsable du Développement RH H/F afin d’intervenir sur les problématiques de sourcing, recrutement, gestion des compétences, de la mobilité et des carrières au sein de la cellule matricielle RH du Groupe.

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de Développement RH pour l’ensemble du Groupe Newrest (tous pays et toutes activités). Dans un environnement international (échanges quotidiens en Français, Anglais et Espagnol), vos principales missions seront les suivantes :

Soucing & Recrutement :

  • Participer à la refonte et à la mise en place la stratégie de sourcing globale (adaptation des outils en fonctions des profils ciblés, de la zone géographique et des moyens alloués)
  • Former les correspondants RH pays sur les outils Groupe et les accompagner afin de fédérer autour de procédures partagées une communauté internes de recruteurs
  • Développer l’approche directe pour les recrutements stratégique
  • Constituer des viviers de candidats potentiels pour les métiers pénuriques
  • Participer à la définition et à la mise en place d’une politique école à un niveau international
  • Coordonner le Graduate Program mis en place par le Groupe en s’assurant de l’adéquation profil/besoin et de la meilleure utilisation possible du budget alloué à ce programme
  • Participer aux actions de communication externe (écoles, forums, salons emploi)

Gestion des Compétences, des Carrières et de la Mobilité Interne :

  • Participer à l’implémentation d’un SIRH
  • Créer et implémenter un référentiel métiers et compétences adapté aux 5 grandes familles de métiers du Groupe
  • Assurer, en temps réel, la communication en interne des postes et opportunités disponibles
  • Consolider des informations fiables et actualisées sur les souhaites de mobilités des collaborateurs à travers le monde
  • Participer, conjointement avec la Direction des RH et la Direction Générale aux revues de personnel en vue de définir les plans de succession à mettre en œuvre à court et moyen terme

Reporting :

  • Réaliser un reporting précis de l'avancée de vos dossiers auprès de la direction des RH et plus particulièrement sur les sujets suivants :
  • Suivi des recrutements en cours avec le chargé de recrutement
  • Visibilité employeur sur les réseaux sociaux, attractivité de nos offres, taux de transformation, temps de recrutement

PROFIL :

  • Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines
  • Expérience 3/5 ans minimum dans le développement RH, notamment dans un environnement international
  • Maitrise parfaite de l’utilisation des outils de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, techniques d’approche directe)
  • Dynamisme, capacité à évoluer et orientation vers la réalisation des objectifs sont les qualités indispensables pour réussir
  • Aisance relationnelle et adaptabilité sont nécessaires pour la réussite de vos missions
  • Anglais courant, l’Espagnol est un avantage certain

TYPE DE CONTRAT : CDI – démarrage dès que possible

LOCALISATION : poste basé à Toulouse

REMUNERATION : selon profil et expérience 

Le Groupe Newrest, spécialiste de la restauration hors-foyer, est aujourd’hui le seul caterer à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty-free à bord, restauration concédée, bases-vie et services de support, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières.

Avec un chiffre d’affaires géré s’élevant à 1 693,6 M€ en 2016, et plus de 29 500 collaborateurs dans 48 pays, Newrest vous offre des opportunités de carrière en France et à l’international au sein d'un Groupe qui est en recherche permanente de nouveaux talents pour ses filiales sur les 5 continents. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.

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