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Responsable Comptabilité H/F

Newrest recherche un(e) Responsable Comptabilité (H/F) afin de rejoindre l’équipe du Siège à Toulouse.

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Adjoint, vous serez en charge des tâches suivantes :

MISSIONS :

  • Manager une équipe deux personnes, comptable unique et comptable facturation 
  • Coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des opérations comptables (comptabilité générale et analytique de sociétés holding, clients, fournisseurs, banque, trésorerie, liasses comptes statutaires) 
  • Répartir les tâches entre les collaborateurs de l’équipe, proposer des rotations  
  • Appliquer les procédures comptables internes du Groupe et plus largement appliquer strictement les normes comptables françaises 
  • Gestion des flux intra-groupe : suivi de la facturation, encaissements et relances, analyse de la balance âgée 
  • Réaliser les travaux
  • de clôtures mensuelles (reporting interne)
  • de clôtures semestrielles et annuelles "auditées" sur les holdings
  • Etre en mesure d'élaborer le compte d’exploitation et le bilan comptable
  • Conjointement avec le fiscaliste du Groupe, aider à établir les déclarations fiscales en respectant le calendrier règlementaire 
  • Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’Expert-Comptable des holdings lors de la clôture annuelle en vue de l’établissement des comptes et liasses fiscales
  • Vous travaillez conjointement avec le contrôleur financier pour apporter aux directions fonctionnelles du Groupe logées dans les holdings, contrôles et analyses sur leurs dossiers / projets analytiques / centres de coûts
  • Dans votre domaine de compétences, vous êtes en mesure d’être une des interfaces entre la Direction financière du Groupe et les pays. A ce titre, vous intervenez ponctuellement lors de session de formations internes dispensées aux nouveaux DAF des pays
  • Vous aimez travailler en équipe avec de nombreux échanges d’informations entre le juridique, la fiscalité, la Finance, les Ressources Humaines et les directions fonctionnelles 
  • Identifier et reporter toute anomalie comptable et favoriser l’implémentation de « best practices »

PROFIL : ​

  • Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité 
  • Vous justifiez d’un minimum d’expérience de 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise pour partie au sein d’un cabinet d’expertise comptable et complétée d’une période en entreprise au sein d'un département comptabilité/finance 
  • La connaissance de SAGE 100 version I7 est requise 
  • Votre niveau en Excel couvre les fonctions de calcul et analyse de base : tris, filtres, recherches analyse TCD
  • Votre niveau d’Anglais (et idéalement d’Espagnol) vous permet de travailler dans un environnement international 
  • Autonomie, Rigueur, Organisation, Curiosité sont les qualités indispensables pour réussir sur ce poste

TYPE DE CONTRAT : CDI – démarrage dès que possible

LOCALISATION : poste basé à Toulouse 

REMUNERATION : selon profil et expérience 

Créé en 1996 sous le nom de Catair, le Groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran et Jonathan Stent-Torriani, est aujourd’hui le seul caterer à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty-free à bord, restauration concédée, bases-vie et services de support, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières.

Avec ses 30 800 collaborateurs présents dans 49 pays, le Groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires géré s’élève à 1,8 milliards d'euros en 2016, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

En fin d’exercice 2017 (septembre), 88,7% du capital du Groupe est détenu par son management (310 collaborateurs). Les partenaires minoritaires au capital de Newrest sont les suivants : Naxicap Partners (5,2%), Ardian (ex. Axa PE) (2,8%), Duti Participations (1,9%) et BNP Paribas Dvpt (1,4%).

Newrest s’est engagé dans un processus d’amélioration et d’innovation constante dans les services proposés à ses clients, ainsi que dans le bien-être et la progression de ses employés et cadres. Le développement durable de l’entreprise et le respect le plus total des valeurs sociales et environnementales sont au cœur de ses activités.

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