View Our Website View All Jobs

Directeur Marketing de l'Offre et Digitalisation H/F

Le Groupe Newrest recherche aujourd’hui un Directeur Marketing de l’Offre et Digitalisation H/F pour intégrer son équipe matricielle à Toulouse.

Sous la responsabilité des Co-CEO du Groupe, vous serez en charge de l’animation de la fonction et interviendrez en tant que support matriciel sur l’ensemble des activités du Groupe.

MISSIONS :

Marketing de l’Offre :

  • Canaliser les besoins Business Units/Pays pour répondre en termes d’Offre
  • Valider les priorités et options avec le Board (court, moyen, long terme) pour développer et optimiser l’Offre Produit
  • Définir les modes de développements les plus appropriés (en termes de coût, savoir-faire, gestion des priorités) :
    • En interne : développer les concepts avec les équipes opérationnelles (adéquation au besoin) et les équipes métiers (respect de la stratégie Groupe)
    • En externe : sélectionner, animer et un réseau de prestataires capable de développer des Offres et des concepts conformes à la stratégie générale du Groupe
  • Utiliser des outils transverses afin d’enrichir notre Offre (experts produits, ergonome, experts en ingénierie dans nos secteurs d’activité) 
  • Harmoniser et rationnaliser notre Offre Produit
  • Constituer un catalogue de nos Offres, le diffuser, l’actualiser et s’assurer de sa bonne utilisation
  • Contrôler la bonne application des concepts vendus aux clients
  • Apporter un support matriciel aux filiales du Groupe dans le choix de l’offre à présenter au client
  • Garantir et suivre le ROI de l’offre

 Communication :

  • Définir la stratégie de communication globale de l'entreprise :
    • Jouer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
    • Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l'entreprise auprès de la Direction Générale (gouvernance, projet d'entreprise, projet managérial...)
    • Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l'entreprise (commerciales, marketing, ressources humaines, informatique...)
    • Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message... et définir le plan de communication annuel
    • Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information et de l'éditorial...)
    • Planifier et élaborer avec la Direction Générale le budget annuel de la direction de la communication
  • Coordination du déroulement des campagnes de communication :
    • Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d'actions ponctuelles
    • Valider les déclinaisons du plan de communication dans chacune de ses spécialités : communication interne, externe, corporate, web... 
    • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
    • Rechercher des moyens, réseaux, ou actions permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise auprès de son environnement
    • Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes
    • Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication et notamment sur les réseaux sociaux
    • Elaborer la stratégie évènementielle et de relations publiques, voire accompagner ou représenter le dirigeant en cas de déplacement à l'extérieur
    • Assurer une veille média sur les retombées de presse concernant l'entreprise

 Digital :  

  • Elaborer la stratégie digitale de l’entreprise
  • Mettre en œuvre la stratégie digitale via un plan d'animation suivi et revue de manière hebdomadaire avec la Direction Générale
  • Concevoir un dispositif marketing web B to B et B to C répondant aux objectifs stratégiques de la société
  • Etre force de proposition sur les stratégies de développement sur de nouveaux supports (réseaux sociaux, mobile...)
  • Coordonner les différents projets pour assurer leur bon déroulement (délais et budgets)

PROFIL : ​

  • 5 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire
  • Vous avez impérativement travaillé dans un secteur d’activité connexe société de restauration en franchise présente dans les grands centres urbains ou avez travaillé dans des Groupes gérant des concessions ou animé un réseau de franchise  
  • Vous connaissez les codes du merchandising du secteur d’activité et votre réseau est en mesure d’apporter des partenariats pérennes
  • Facilités de communication, vous devrez faire face à de nombreux interlocuteurs (concédants, marques, franchisés…)
  • Anglais et Espagnol courants
  • Charisme et crédibilité face aux opérationnels, vous devrez savoir imposer votre expertise métier

TYPE DE CONTRAT : CDI – démarrage dès que possible

 LOCALISATION : poste basé à Toulouse - de fréquents déplacements en France et à l’international sont à prévoir

 REMUNERATION : selon profil et expérience 

Créé en 1996 sous le nom de Catair, le Groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran et Jonathan Stent-Torriani, est aujourd’hui le seul caterer à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty-free à bord, restauration concédée, bases-vie et services de support, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières.

Avec ses 30 800 collaborateurs présents dans 49 pays, le Groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires géré s’élève à 1,8 milliards d'euros en 2016, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

En fin d’exercice 2017 (septembre), 88,7% du capital du Groupe est détenu par son management (310 collaborateurs). Les partenaires minoritaires au capital de Newrest sont les suivants : Naxicap Partners (5,2%), Ardian (ex. Axa PE) (2,8%), Duti Participations (1,9%) et BNP Paribas Dvpt (1,4%).

Newrest s’est engagé dans un processus d’amélioration et d’innovation constante dans les services proposés à ses clients, ainsi que dans le bien-être et la progression de ses employés et cadres. Le développement durable de l’entreprise et le respect le plus total des valeurs sociales et environnementales sont au cœur de ses activités.

Read More

Apply for this position

Required*
Apply with Indeed
Attach resume as .pdf, .doc, .docx, .odt, or .rtf (limit 5MB) or Paste resume

Paste your resume here or Attach resume file

150